熟话说的好，便宜没好货，好货不便宜，其实对于网站人才上也基本是如此的，假如我们招的都是在校学生，那么我们就可以把他们当做实习生，开的工资也就相 对比别人低。对于新人的培养还得有一套方法，才能让他们在短时间内开始上手一些网站任务。个人认为以资料形式展现的方式才是引领他们入门的“捷径”，比 如什么是网站、如何去编辑文字、如何伪原创、如何发布外链、哪种外链是有效的哪种外链是无效的，这些都以资料的形式，图文并茂传给他们，然后再根据这些去给他们讲解，这样印象会更深刻些，结合目前手上的工作情况，会更易上手些。只要根据我们列出的流程去做就行，并不需要给他们灌输太多的武汉网站建设知识。 因为压力越大就越容易放弃，其实他们只需要接触一段时间就会慢慢了解这些基本的概念。
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